Gedragscode

1. Bedrijfsethiek en gedrag

R&D GmbH en alle medewerkers verbinden zich ertoe om te allen tijde de toepasselijke wetten en voorschriften na te leven. Dit geldt ook voor alle interne richtlijnen en instructies.

Daarnaast wordt van iedere medewerker verwacht dat hij of zij eerlijk en fair handelt in de werkomgeving en zijn of haar taken integer en professioneel uitvoert in de omgang met klanten, leveranciers en autoriteiten.

De principes van eerlijke concurrentie moeten altijd worden nageleefd. Concurrentieverstorend gedrag wordt door R&D GmbH niet getolereerd.

2. Concurrentiegedrag en corruptiepreventie

Het verkrijgen en toekennen van opdrachten gebeurt op eerlijke wijze en op basis van de hoge kwaliteit en de prijs van onze innovatieve producten en diensten.

Onrechtmatige concurrentievoordelen, corruptie of omkoping worden niet getolereerd.

Het is strikt verboden om in verband met bedrijfsactiviteiten oneerlijke voordelen aan te bieden, te beloven of te aanvaarden, direct noch indirect.

3. Eerlijke arbeidsvoorwaarden en gelijke kansen

Wij houden ons aan de toepasselijke arbeids- en werkgelegenheidswetten in elk land. Daarnaast verbinden wij ons uitdrukkelijk tot eerlijke arbeidsvoorwaarden.

R&D GmbH tolereert geen enkele vorm van discriminatie of intimidatie op de werkplek, in het bijzonder niet op basis van leeftijd, handicap, nationale herkomst, geslacht, huidskleur, religie of seksuele geaardheid.

Dit geldt in het bijzonder ook voor het verbod op kinderarbeid.

Wij controleren onze internationale productielocaties regelmatig persoonlijk en ter plaatse om ervoor te zorgen dat ook daar de toepasselijke arbeids- en werkgelegenheidsregels worden nageleefd.

4. Arbeidsveiligheid

De gezondheid van onze medewerkers en veiligheid op het werk hebben voor ons de hoogste prioriteit.

Onze medewerkers zijn verplicht alle relevante voorschriften en veiligheidsinstructies in de productielocaties na te leven en de vereiste beschermingsmiddelen te dragen.

5. Bescherming van de gezondheid

De gezondheid van onze medewerkers is voor ons zeer belangrijk. Alle medewerkers in onze productielocaties moeten geschikte beschermende kleding dragen, afhankelijk van het werkproces. Dit omvat onder meer ademhalingsmaskers, gehoorbescherming, veiligheidsbrillen, handschoenen en veiligheidsschoenen.

Bij de verwerking van natuursteen kan in het algemeen een hoge belasting door fijnstof ontstaan. Dankzij het innovatieve productieproces van Slate-Lite kan deze belasting echter aanzienlijk worden verminderd: omdat de massieve leisteenblokken bij de productie van Slate-Lite niet worden gespleten of gebeiteld, maar laag voor laag worden verwijderd, ontstaat tijdens deze productiestap geen overeenkomstige fijnstofbelasting voor onze medewerkers.

De stofbelasting tijdens het zagen en schuren van de leisteenblokken wordt in onze productielocaties aanzienlijk verminderd doordat deze processtappen in combinatie met water worden uitgevoerd. Ontstaand stof wordt daardoor direct gebonden, waardoor de vorming van schadelijke stofbelasting wordt voorkomen.

Een gezondheidsrisico door silicose is daarom niet aanwezig in het productieproces van Slate-Lite.

6. Geschenken en voordelen

Betalingen mogen alleen worden goedgekeurd nadat contractueel overeengekomen goederen zijn geleverd of diensten zijn uitgevoerd. De principes van correcte boekhouding moeten te allen tijde worden nageleefd.

Het is alle medewerkers verboden om in verband met zakelijke activiteiten geschenken of voordelen te vragen of aan te nemen.

Uitgezonderd zijn incidentele uitnodigingen of geschenken die gebruikelijk zijn op zakelijk niveau en slechts een geringe financiële waarde hebben, voor zover zij niet in strijd zijn met wetten, voorschriften of interne richtlijnen.

7. Milieubescherming

Voor R&D GmbH is het belangrijk om natuurlijke hulpbronnen zo goed mogelijk te beschermen.

Dit omvat niet alleen de naleving van alle milieuwetten, normen en andere wettelijke vereisten, maar ook het voortdurende werk om de milieubelasting in het productieproces te verminderen en onze inspanningen op het gebied van milieubescherming voortdurend te verbeteren.

8. Belangenconflicten

Om belangenconflicten van welke aard dan ook te voorkomen, mogen medewerkers van R&D GmbH geen belangen houden in klanten, leveranciers of bedrijven die producten vervaardigen of distribueren die rechtstreeks concurreren met producten van R&D GmbH.

Daarnaast zijn zakelijke activiteiten van onze medewerkers buiten de bedrijfsactiviteiten van R&D GmbH met leveranciers, klanten of concurrenten verboden zonder uitdrukkelijke toestemming.

9. Vertrouwelijkheid, gegevensbescherming en bedrijfsgeheimen

Alle zakelijke transacties, bedrijfs- en jaarverslagen, kostenoverzichten, formules, interne productieprocessen, marktbeoordelingen en strategiedocumenten moeten altijd vertrouwelijk en discreet worden behandeld.

Vertrouwelijke informatie van welke aard dan ook, inclusief informatie over klanten, leveranciers en medewerkers, mag niet aan derden beschikbaar worden gesteld. Deze informatie moet worden beschermd tegen onbevoegde toegang door derden, tenzij de informatie al openbaar bekend is.